Ford México requería sensibilizar y formar a sus líderes en las mejores prácticas de liderazgo. El objetivo era impulsar un cambio en la mentalidad de los líderes, alineando sus comportamientos con las expectativas de la marca. Se buscaba que los mandos medios fueran capaces de liderar con confianza en un entorno en constante evolución, asegurando la efectividad de los equipos bajo su responsabilidad.
Solución
Genius Network tomó el programa de liderazgo desarrollado en Estados Unidos y lo adaptó al contexto mexicano. Esto incluyó la traducción de los materiales y la alineación de los contenidos con la cultura organizacional de Ford en México. El programa se impartió en modalidad virtual, complementado con sesiones de seguimiento para asegurar la correcta implementación de las prácticas aprendidas.
Resultados
Los líderes que participaron en el programa adoptaron nuevas formas de liderazgo, centradas en la colaboración y el empoderamiento de sus equipos. El impacto se reflejó en una mayor efectividad de los mandos medios para gestionar sus responsabilidades y en una mejor comunicación interna.
