Desafío
Renault requería mejorar las competencias de liderazgo e inteligencia emocional de sus gerentes, con el fin de impulsar un cambio en la forma en que gestionaban a sus equipos. El objetivo era desarrollar una mayor sensibilidad emocional en los líderes, ayudándoles a gestionar mejor las emociones y el comportamiento en situaciones de alta presión.
Solución
Genius Network desarrolló un programa virtual, basado en seminarios síncronos y complementado por herramientas de aprendizaje acelerado. El programa permitió a los gerentes adquirir habilidades prácticas de liderazgo e inteligencia emocional, con sesiones diseñadas específicamente para abordar los desafíos que enfrentaban en su día a día.
Resultados
Los gerentes que participaron en el programa demostraron una mayor apertura y flexibilidad en la gestión de sus equipos, mejorando significativamente la comunicación interna y el manejo de situaciones de estrés. Este enfoque más consciente del liderazgo generó una mejora en la cohesión de los equipos y en su rendimiento general.
